005 Fondo de Ahorro

Qué documenta

Es la aportación del patrón al fondo de ahorro del trabajador. Es una prestación con reglas propias de operación: aportación simétrica, permanencia y momentos definidos para retirar.

Cuándo se usa

El patrón aporta al fondo de ahorro dentro de un plan que cumple sus condiciones.

Qué se rompe si te equivocas

Su tratamiento no lo decide la clave: lo deciden las condiciones del plan, y esas viven fuera del recibo. Que las aportaciones del patrón y del trabajador guarden la relación que la ley pide, que el fondo se retire sólo en los momentos previstos, que el plan sea general para los trabajadores.

El error caro es el retiro anticipado. Cuando el trabajador saca el fondo fuera de los momentos permitidos, el tratamiento cambia para todo el fondo, no sólo para lo retirado — y el recibo que lo registró como previsión social se queda afirmando algo que dejó de ser cierto.

Con cuál se confunde

• 006 — la caja de ahorro es de los trabajadores; el fondo es una prestación del patrón. Es el par que más se intercambia.
• 023 — las aportaciones voluntarias al retiro son otra figura, con otro destino y otro tratamiento.

Otras percepciones

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